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Oferecer um plano de saúde empresarial é uma das melhores estratégias para valorizar colaboradores, aumentar a produtividade e fortalecer sua empresa no mercado.
Na RL Corretora de Saúde, ajudamos você a encontrar o plano ideal com o melhor custo-benefício, seja para pequenas, médias ou grandes empresas.
Essa modalidade oferece condições mais vantajosas, com valores reduzidos e benefícios exclusivos em comparação aos planos individuais.
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Na RL Corretora de Saúde, nós entendemos os desafios financeiros do seu negócio. Por isso, oferecemos uma consultoria empresarial completa. Analisamos o perfil da sua equipe, a região de atuação e o orçamento do seu RH para desenhar um contrato sob medida, garantindo a proteção dos seus funcionários sem comprometer o fluxo de caixa da empresa.
Planos a partir de 2 vidas, com excelente custo-benefício.
Soluções completas com gestão de benefícios e personalização.
Opções específicas para microempreendedores, dependendo da operadora.
Fazer um plano de saúde utilizando o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) oferece benefícios inigualáveis em comparação aos planos físicos:
Tabelas até 40% mais baratas: Os planos empresariais possuem valores per capita significativamente menores do que os planos individuais ou familiares.
A partir de 2 Vidas: Você não precisa ser uma multinacional para ter acesso a essas vantagens. Atendemos Microempreendedores Individuais (MEI), pequenas e médias empresas (PME) a partir de apenas 2 pessoas (titulares e dependentes).
Benefício Fiscal: Para empresas com tributação no Lucro Real, as despesas com o plano de saúde dos colaboradores podem ser deduzidas no Imposto de Renda (IRPJ), gerando uma economia enorme no final do ano.
Carências Reduzidas ou Zero: Dependendo do número de vidas (geralmente a partir de 30 beneficiários), sua empresa pode ter isenção total de carências, inclusive para partos e doenças preexistentes.
Muitas empresas fogem da contratação de benefícios porque temem a burocracia. É aqui que a RL Corretora de Saúde entra. Nós não somos apenas corretores; somos parceiros estratégicos do seu Departamento de Recursos Humanos.
Como facilitamos a vida da sua empresa no Pós-Venda:
Movimentação Cadastral Ágil: Ajudamos na inclusão de novos funcionários admitidos, exclusão de demitidos e inclusão de recém-nascidos.
Gestão de Reajustes: Antes do aniversário do seu contrato, analisamos a sinistralidade (índice de uso) da sua empresa e, se o reajuste da operadora for abusivo, nós renegociamos ou apresentamos novos estudos de mercado para você migrar de operadora sem perder as carências.
Na RL Corretora de Saúde, nós entendemos os desafios financeiros do seu negócio. Por isso, oferecemos uma consultoria empresarial completa. Analisamos o perfil da sua equipe, a região de atuação e o orçamento do seu RH para desenhar um contrato sob medida, garantindo a proteção dos seus funcionários sem comprometer o fluxo de caixa da empresa.
Você pode contratar um plano de saúde empresarial a partir de apenas 2 vidas. Pode ser composto, por exemplo, por 1 titular (sócio ou funcionário) e 1 dependente (cônjuge ou filho). Não é necessário ter uma grande equipe para aproveitar os valores reduzidos do CNPJ.
Sim, com certeza! O MEI tem direito às mesmas tabelas com descontos (que chegam a ser até 40% mais baratas que os planos individuais). A única exigência da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) é que o seu CNPJ MEI esteja ativo e aberto há pelo menos 6 meses no momento da contratação.
Sim. A maioria das operadoras permite a inclusão de dependentes diretos (cônjuges, companheiros e filhos) no plano empresarial. Essa é uma excelente estratégia para proteger a sua família pagando um valor bem menor através do seu CNPJ.
Isso depende do tamanho da sua empresa. Para grupos pequenos (de 2 a 29 vidas), as carências padrão geralmente se aplicam, mas a RL Corretora de Saúdesempre negocia reduções baseadas no seu histórico. Já para empresas com 30 vidas ou mais, a grande vantagem é a isenção total de carências, inclusive para partos e doenças preexistentes.
Não. Diferente dos planos individuais (que são tabelados pela ANS), o reajuste do plano empresarial (especialmente acima de 30 vidas) leva em conta dois fatores: a inflação médica (VCMH) e a sinistralidade (o quanto a sua equipe utilizou o plano no ano). É por isso que o pós-venda da RL Corretora de Saúde é vital: antes do aniversário do seu contrato, nós analisamos esse índice e ajudamos sua empresa a renegociar taxas ou buscar novas opções no mercado para evitar aumentos abusivos.
No plano com coparticipação, a mensalidade fixa paga pela empresa é bem mais barata. Em contrapartida, o colaborador paga uma pequena taxa limitadora (descontada em folha) apenas nos meses em que ele realizar consultas ou exames. Isso ajuda o RH a reduzir drasticamente o custo fixo e cria um uso mais consciente do benefício por parte da equipe.
Sim! A RL Corretora de Saúde realiza um estudo de mercado gratuito para a sua empresa. Analisamos o seu contrato atual e buscamos opções mais baratas ou com melhor rede credenciada. Fazemos todo o processo de migração e compra de carências, para que sua equipe não fique desamparada em nenhum momento durante a troca.
De forma alguma. Ao contratar com a RL Corretora de Saúde, nós nos tornamos uma extensão do seu Departamento de RH. Cuidamos das rotinas burocráticas, como a inclusão de novos contratados e exclusão de demitidos. Seu RH foca na gestão de pessoas, nós focamos na gestão do benefício.
Se o funcionário for demitido sem justa causa e ele contribuía financeiramente para o pagamento da mensalidade do plano (desconto em folha além da coparticipação), a lei garante o direito de ele se manter no plano por um período determinado (de 6 a 24 meses), assumindo 100% do custo da mensalidade. A RL Corretora de Saúde orienta sua empresa sobre como proceder corretamente nesses casos.
Sim! Empresas tributadas pelo regime de Lucro Real podem deduzir 100% das despesas com o plano de saúde dos colaboradores no Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e na Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), tornando o benefício ainda mais viável financeiramente.
A RL Corretora de Saúde é especialista em consultoria para planos de saúde e odontológicos, oferecendo soluções completas para pessoas físicas, famílias e empresas em todo o Brasil
